Diversidade e inclusão

A Diversidade é uma palavra importante no léxico da Vodafone. Começa no portfólio de produtos e serviços, que são desenvolvidos de forma abrangente para oferecer o máximo de opções aos nossos Clientes, adaptando-se a todas as suas necessidades com ofertas específicas para seniores e pessoas cegas e surdas, garantindo a sua integração plena na Sociedade.

Mas esta é também a nossa realidade cultural: acolhemos a diversidade na nossa cultura interna e fazemos disso uma forma de potenciar a qualidade e a inovação na atividade da Vodafone Portugal.

Entre os nossos Colaboradores privilegiamos diferentes nacionalidades, backgrounds e experiências, mas também a diversidade de géneros e de gerações. Esta fusão cultural, assim como a igualdade de oportunidades no acesso às ferramentas de desenvolvimento, potencia o valor que se cria na Vodafone. E reflete-se também no serviço que oferecemos aos nossos Clientes.

Por isso incentivamos o desenvolvimento de carreira de profissionais experientes, mas acolhemos também novos talentos e abrimos a todos as portas para experiências internacionais, tirando partido da dimensão multinacional da Vodafone.

Saiba mais sobre a diversidade de idades e géneros na Vodafone Portugal.