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Trabalhar na Vodafone

Na Vodafone, temos o propósito de nos ligarmos por um futuro melhor, contribuindo para a criação de sociedades digitais inclusivas e sustentáveis. Juntos, criamos o futuro, respondendo às necessidades de conectividade dos nossos clientes e criando soluções inovadoras e inteligentes para as nossas casas, empresas e cidades.

Grupo de 4 jovens no escritório a sorrir, onde 3 estão sentados e uma rapariga distribui folhas impressas

Áreas de Oportunidade

Explore as várias áreas de oportunidade disponíveis na Vodafone e descubra o que as nossas equipas fazem diariamente e o impacto que têm na Empresa.

Os nossos benefícios

A Vodafone Portugal apresenta um conjunto alargado de benefícios destinados aos seus Colaboradores, abrangendo várias áreas da Empresa, nomeadamente programas de compensações financeiras diretas, programas de reconhecimento, planos de remuneração variável indexados ao desempenho, assim como benefícios nas áreas da Saúde, Educação, Bem-estar e Lazer. Alguns dos benefícios em modelo de copagamento são extensíveis ao agregado familiar.

duas pessoas,  uma em casa e no escritório

Modelo de Trabalho Híbrido

A Vodafone dispõe de um modelo de trabalho híbrido muito flexível, que prevê a realização de oito a dez dias de trabalho presencial por mês, cuja gestão é dinâmica. Cada chefia com a sua equipa, determina os dias em escritório e em casa.

Casal abraçado a ver televisão no sofá

Produtos e Serviços Vodafone

Os Colaboradores recebem um telemóvel assim como um plano especifico de comunicações gratuitas, cartão de dados, e podem usufruir de diversos descontos, como no Plano TV Net Voz e serviços associados, canais Premium/plataformas de streaming. Plano Red para Familiares e Amigos e nos artigos das lojas.

Rapariga de blazer com pessoas à volta a bater palmas

Reconhecimento

A Vodafone tem programas de reconhecimento, que visam distinguir os Colaboradores mais inovadores, criativos, de elevado potencial e que se tenham destacado seja por ações, seja pelo contributo individual ou coletivo dado para a concretização da estratégia e ambição da Vodafone. Estes programas de reconhecimento pretendem, ainda, reconhecer os comportamentos e atitudes  considerados como exemplos a seguir

Grupo de pessoas a meditar

Saúde e Bem-estar

Através do Programa de Well-being, os Colaboradores podem usufruir de consultas de Nutrição e Psicologia, webinars, workshops e atividades de voluntariado. Através do Clube Vodafone, que conta com parcerias de mais de 100 entidades, têm desconto em materiais escolares, serviços de estética nas instalações em Lisboa, aulas de Yoga, Stretching, desconto em óticas, farmácias, em várias lojas, serviços, espetáculos, museus, entre outras.

Senhora concentrada a ouvir algo no computador

Aprendizagem

Os Colaboradores têm a possibilidade de participar em várias Comunidades de Prática. Podem ainda aceder a uma plataforma de formação digital e personalizável com conteúdos de elevada qualidade que resultam de parcerias estabelecidas com entidades reconhecidas, como a Harvard University e a Skillsoft.

Rapariga na rua com o telemóvel

Mobilidade local e internacional

A Vodafone privilegia o recrutamento interno, promovendo a rotação local e internacional dos seus Colaboradores, tanto ao nível dos departamentos como das funções. São várias as oportunidades e experiências que oferecemos, quer em Portugal quer no estrangeiro.

rapaz a olhar para a câmara

Jovens Talentos

Explore os nossos vários Programas Youth destinados a Jovens Talentos e descubra as oportunidades que temos disponíveis!

duas raparigas a tirar uma selfie

As nossas redes

Sabemos a importância que as redes sociais têm em informar e dar a conhecer o que somos, o nosso compromisso e o que fazemos. Descubra e explore os nossos canais.

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