Colaboradores
Valorizando a dimensão interna da sua estratégia de Responsabilidade Social, a Vodafone Portugal tem promovido o investimento nos Colaboradores e na sua formação, assim como na saúde e na segurança no trabalho. Esta é uma aposta reconhecida pelo mercado mas também internamente, como mostram os resultados dos de satisfação realizado anualmente.
Desde 1994, são realizados anualmente inquéritos aos Colaboradores, com o objetivo de conhecer melhor a sua opinião e implementar as soluções mais adequadas para melhorar os aspetos considerados de maior importância, ao nível da Empresa ou mesmo das suas áreas e equipas.
Nas Políticas de Reconhecimento e Recompensa da Vodafone, encontra-se em curso uma iniciativa que visa premiar, simbolicamente, os Colaboradores que se destacam numa determinada ação ou projeto, evidenciando uma atuação exemplar à luz dos princípios da cultura organizacional – The Vodafone Way.