A nossa rede é a base de tudo o que fazemos e é por isso que nos enchem de orgulho as várias distinções que temos recebido por parte de empresas de referência, como a DECO PROTESTE, a consultora internacional Umlaut e o European Customer Satisfaction Index (ECSI).

A disponibilização de internet de elevada velocidade e da rede 5G possibilita a adoção de soluções digitais e IoT, que permitem maior produtividade, com tempos de download mais rápidos e capacidade de trabalhar em mobilidade, maior valor para o consumidor, ao permitir aplicações e serviços inovadores, e consequente redução das emissões de carbono.

A conectividade, serviços de comunicação e soluções digitais tornaram-se, ainda mais, cruciais durante a crise pandémica da COVID-19. Asseguramos a integridade e continuidade da nossa rede e serviços, reforçando continuamente a capacidade da rede, dimensionando-a para suportar horas de pico e para responder ao acréscimo de tráfego que tem ocorrido, fruto do modelo de teletrabalho que as Empresas e Instituições adotaram.

Acreditamos numa sociedade digital totalmente conectada, onde os dados fluem em alta velocidade e ligam instituições e comunidades à internet como nunca.

As nossas soluções Smart Cities estão a transformar a vida das cidades, tornando-as mais seguras, amigas do ambiente e melhores para quem lá vive.

No segmento empresarial, disponibilizámos recentemente o Vodafone FlexOffice, um conjunto de soluções para dar resposta às necessidades das empresas no novo contexto criado pela pandemia.

Para os clientes particulares, lançámos o Vodafone Curve com o objetivo de tornar o dia a dia mais seguro, simples e eficiente.

Queremos tornar a tecnologia relevante e acessível a todos os que podem beneficiar dela.

Para isso, focamo-nos no lado mais humano da conectividade e do conteúdo digital e na forma como afeta a vida de todos nós. Esta visão tornou-se ainda mais vital com o surgimento da crise pandémica que, embora tenha afetado todos globalmente, atingiu alguns grupos de forma mais desproporcional e tornou a exclusão digital mais evidente.

A nossa ambição começa no nosso portfólio de produtos e serviços, desenvolvidos de forma a não deixar ninguém para trás.

Recentemente, assumiu particular relevância o apoio às vítimas de violência doméstica, num contexto de risco acrescido decorrente do isolamento a que obrigou a pandemia. Criámos, em parceria com a CIG (Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género), uma linha de apoio com o número 3060, que permite o envio de mensagens de texto rápidas (SMS) pelas vítimas que queiram pedir ajuda, de forma gratuita e totalmente confidencial. A Fundação Vodafone lançou também a App Bright Sky que visa informar e consciencializar a Comunidade sobre a temática de violência doméstica, em parceria com a APF (Associação para o Planeamento da Família) e a CIG. O principal objetivo deste projeto é minimizar o impacto da violência doméstica na sociedade portuguesa.

Noutra vertente, temos vindo a desenvolver desde 2012 um programa de Formação em Novas Tecnologias para Seniores, com idades compreendidas entre os 65 e os 95 anos, em parceria com Municípios e entidades sem fins lucrativos.

Orgulhamo-nos de assegurar uma cultura de trabalho inclusiva na Vodafone que reflita a diversidade da sociedade. Privilegiamos diferentes nacionalidades, backgrounds e experiências e promovemos oportunidades iguais, independentemente da origem, nacionalidade, sexo e crenças dos nossos colaboradores.

Lançamos continuamente novos programas e apostamos em ferramentas que nos ajudam a crescer como um todo, ao mesmo tempo que apostamos no desenvolvimento da formação dos nossos colaboradores mais jovens.

O nosso Programa Re-connect, lançado em 2017 e destinado, sobretudo, a mulheres, promove a reintegração no mercado de trabalho de todas as pessoas que, por motivo de apoio à família, interromperam a carreira profissional.

Em 2021, lançámos a nova política de parentalidade, com o objetivo de permitir que cada Colaborador, na qualidade de novo pai, pai-adotante ou em condição equiparável, possa melhor acompanhar os seus filhos nos primeiros 18 meses após o nascimento ou adoção. 

Acreditamos que o desenvolvimento e desempenho dos negócios deve ter em consideração a preservação do planeta e temos vindo a implementar ao longo dos últimos anos vários programas com vista à redução da nossa pegada ecológica. 

Destacamos o compromisso global de neutralidade carbónica que começa já a partir de abril de 2021, através da aquisição de 100% de eletricidade a partir de fontes renováveis e consequente eliminação das emissões diretas de carbono decorrentes da nossa atividade.

A eficiência do consumo de recursos é o objetivo principal do nosso programa de Gestão de Resíduos, que se estende a todas as áreas de atividade da Empresa acompanhada pela gestão adequada dos resíduos gerados.

Os resíduos produzidos pela atividade no setor das telecomunicações são maioritariamente eletrónicos, resultando da substituição de equipamentos da rede de telecomunicações, da substituição dos equipamentos de escritório e dos equipamentos utilizados pelos clientes. Estamos permanentemente focados na redução do consumo de recursos e na reutilização e encaminhamento para reciclagem destes equipamentos.